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青島:舉行2020年黨風廉政建設暨新任干部任前談話工作會議

本網訊 近日,青島分公司舉行2020年黨風廉政建設暨新任干部任前談話工作會議。會上,相關負責人做黨風廉政建設和反腐敗工作動員部署講話并對新任干部進行任前談話,會議傳達了集團董事長李建華和總經理劉繼永在集團2020年一季度經營分析調度會上的講話精神,傳達了學習集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神并做2019年黨風廉政建設工作總結和2020年工作部署報告。

會議就抓好黨風廉政建設和反腐敗工作進行具體工作部署:一是提高思想認識,切實扛起管黨治黨主體責任。各級黨組織要切實加強黨的政治建設,“走在前,作表率”,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護” 充分發揮好“領頭雁”作用。二是堅持嚴字當頭,全面抓好黨建工作任務落實。各級黨組織要著力在管班子、帶隊伍、建機制、抓落實、促履職等方面下功夫,圍繞 “改革創新提升年”工作主題開展工作,確保“黨建和隊伍建設提升工程”取得成效。三是堅定不移糾治“四風”,持之以恒改進作風。要抓好中央八項規定及其實施細則、修訂后的省委實施辦法及集團實施辦法的落地實施,以永遠在路上的堅韌精神鍥而不舍抓到底。四是做實做細監督職責,持續優化公司政治生態。要嚴明政治紀律規矩、嚴肅黨內政治生活、強化重點領域監督和日常監督。五是持續加強制度建設,用嚴明紀律保障制度執行。要健全完善全覆蓋的制度執行監督機制,建立黨員領導干部廉政檔案制度,為全面從嚴治黨提供堅強保障。六是持續聚焦發力,深化黨風廉政建設和反腐敗工作。要保持懲治腐敗高壓態勢,緊盯重點領域和關鍵環節,運用好監督執紀“四種形態”,保持正風肅紀高壓態勢。

會議對新任干部提出四點要求:一是馳而不息,加強學習,不斷提高干事創業能力。二是擔當作為,找準定位,積極謀劃抓好當前工作。三是注重團結,率先垂范,凝聚加速發展合力。四是嚴于律已,拒腐防變,塑造清正廉潔良好形象。

會議明確了2020年二季度經營工作具體要求:一是堅定發展的信心不動搖,努力“化危為機”。二是主動作為、探索創新,統籌推進“六大提升工程”。三是進一步深化改革,堅持向改革要效益。四是從健全機制、強化督查、嚴格考核和紀律嚴明四個方面抓好工作落實。會議就2020年青島分公司紀檢工作提出兩方面要求:一是協助黨委推動全面從嚴治黨向縱深發展。要推動管黨治黨主體責任落實,加強基層黨建工作任務督導落實,加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查,積極推進形式主義、官僚主義集中整治,健全完善全覆蓋的制度執行監督機制。二是聚焦主業,提升履職能力,促進工作效能提升再上新臺階。要加強對全體黨員和關鍵崗位人員的警示教育,落實好省公司廉政風險防控工作部署,強化監督檢查工作機制、建立黨員領導干部廉政檔案制度,嚴肅審查紀律、確保執紀安全,打造高素質、專業化紀檢監察干部隊伍。

會上,黨委委員分別與黨總支、紀檢委員和部門(營業部)簽訂《2020年度黨風廉政建設主體責任書》《2020年度黨風廉政建設監督責任書》、《2020年度 “一崗雙責”責任書》,市公司主管及以上管理人員、區市分公司領導班子成員、紀檢委員分別簽訂廉潔從業承諾書,實現了對全體管理人員和重點崗位的責任落實和監督管理。

青島分公司領導班子成員、市公司各部門(營業部)主管及以上管理人員、各區市分公司領導班子成員及紀檢委員參加會議。

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