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      樹立積極、熱情的工作態度

      工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變能力,我們的決斷力,我們的適應能力以及我們的協調能力都將在這樣的舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。

      我們工作時,眼睛不妨向高處望,但手卻要從低處做起。不要把時間浪費在發牢騷、抱怨等沒有意義的事情上,要做,就全心全意地做。如果你只是個小技術員,你可以花上幾年的時間,把手頭的工作做到盡善盡美,這樣勝任愉快的工作,不必一天到晚混時間、發牢騷好得多嗎?

      未來市場的競爭將是細節的競爭,事實上現在的市場競爭就已經是細節的競爭了?,F代企業只有注意細節服務,在每一個服務細節上用足功夫,才能在激烈的現代市場競爭中長期處于優勝地位。無論你從事什么工作,擔任什么職務。你若每天以冷漠的態度對待你的工作,你的工作就愈顯得困難、累人。畢竟,對一個把工作看成是“無聊的苦差事”的人來說,又怎能指望工作“順心如意”呢?

      當你覺得工作無趣,而且又沒前途時,請反過來想一想,這難道與你那消極的工作態度無關嗎?難道不是因你怨東怨西,把不滿寫在臉上,你才會每況愈下的嗎?

      記住,你是無法打敗工作的,那份工作還在,大不了只是換別人做,而你卻被工作打敗了自己。對于一名員工來說,熱情就如同生命。憑借熱情,我們可以釋放出潛在的巨大的能量,發展出一種堅強的個性;憑借熱情,我們更可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣,使自己充滿活力,培養自己對事業的狂熱追求;憑借熱情,我們可以感染周圍的同事,讓他們理解你支持你,擁有良好的人際關系和發展機會。

      我們在給客戶介紹我們的付費節目、寬帶以及各項業務時一定要熱情,一定要熱情地對待自己的每一項工作,哪怕不是自己能處理的不分,也要熱情地給用戶解釋說明,不要對客戶毫不理睬,客戶經理到用戶家維修要注意自己的言行舉止,須挪動物品時一定要輕拿輕放。

      一個沒有熱情的員工不可能始終如一地高質量完成自己的工作,更不可能做出創造性的業績。如果你失去了熱情,那么你永遠也不可能做出創作性的業績。如果你失去了熱情,那么你永遠也不可能在職場中立足和成長,永遠不會擁有成功的事業與充實的人生。

      我們工作中都不能輕率疏忽,滿足現狀,要以最高的規則要求自己,能做到最好,就必修做到最好。培養自己一絲不茍的精神,要不斷思考如何改進自己的工作方法。 

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